Verdieping Systemisch Coachen op Organisatieniveau

In deze 4-daagse verdiepingsmodule verruim je je systemische blik binnen organisaties, teams en verken je diverse onderliggende dynamieken.

Organisaties zijn levende systemen. Wat zichtbaar wordt in samenwerking, communicatie, leiderschap of weerstand, vertelt vaak iets over een groter geheel. Over rollen en plekken. Over mandaat en verantwoordelijkheid. Over wat uitgesproken wordt en wat onder de oppervlakte blijft doorwerken.

Je versterkt je blik op wat er speelt tussen mensen, teams, functies, leidinggevenden en de bredere organisatiecontext vanuit waarneming en systemisch onderzoek.

Deze opleiding is bedoeld voor mensen die al een systemische basisopleiding volgden of vertrouwd zijn met systemisch werk, en die hun systemische manier van kijken en begeleiden verder willen verdiepen binnen professionele en organisatorische contexten.

Wat mag je verwachten?

Tijdens deze specialisatie werken we ervaringsgericht en praktijkgericht. Theorie wordt telkens verbonden met herkenbare situaties, vragen en cases uit de praktijk.

We onderzoeken onder meer:

• hoe organisatiedynamieken zichtbaar worden in teams en samenwerkingen;
• hoe rollen, plekken, mandaten en verantwoordelijkheden door elkaar kunnen lopen;
• wat weerstand, conflict of stilstand systemisch zichtbaar kan maken;
• hoe je met systemische vraagstelling meer helderheid brengt;
• hoe opstellingen kunnen helpen om onderliggende patronen en dynamieken zichtbaar te maken;
• hoe je als coach of begeleider je eigen plek bewaakt in organisatievragen;
• hoe je jouw eigen systemische stijl en werkwijze verder ontwikkelt.

Er is veel ruimte voor interactie, oefening en reflectie. Deelnemers brengen eigen cases in waarmee we aan de slag gaan via systemische vraagstelling, opstellingen, observatie en gezamenlijke verdieping.

Systemisch werken in organisaties vraagt meer dan kennis van modellen of methodieken. Het vraagt dat je leert waarnemen wat er niet gezegd wordt, dat je de juiste vragen durft stellen en dat je kan verdragen dat de eerste vraag zelden de diepste laag raakt.

In deze specialisatie ontwikkel je verder je eigen systemische taal, je eigen manier van systemisch kijken, vragen stellen en begeleiden. Je ontdekt hoe jij werkt met taal, ruimte, positie, vertraging en interventie. Zo ontstaat een manier van werken die niet enkel methodisch klopt, maar ook bij jou past.

Voor wie?

Deze specialisatie is bedoeld voor coaches, begeleiders, trainers, leidinggevenden, HR-professionals, teamcoaches en organisatiebegeleiders die al vertrouwd zijn met systemisch werk en zich verder willen verdiepen in de toepassing ervan binnen organisaties.

Een systemische basiskennis of eerdere systemische opleiding is aangewezen. Twijfel je of dit voor jou is, neem dan gerust contact op en dan onderzoeken we dat samen.

Wat brengt deze verdieping je?

Na deze 4-daagse heb je:

• een verdiepte systemische blik op organisaties en teams;
• meer inzicht in rollen, plekken, mandaten en verantwoordelijkheden;
• meer vaardigheid in systemische vraagstelling binnen organisatiecontexten;
• ervaring met het werken met opstellingen rond organisatievragen;
• meer zicht op je eigen plek als coach, begeleider of leidinggevende;
• meer vertrouwen in je eigen systemische werkwijze;
• praktische handvatten om met complexe organisatievragen aan de slag te gaan.

Werkwijze

We werken in twee blokken van twee opeenvolgende dagen. Deze opbouw geeft ruimte om te verdiepen, te ervaren, te oefenen en tussentijds te laten doorwerken wat zichtbaar werd.

De opleiding combineert:

• theoretische kaders;
• systemische vraagstelling;
• organisatieopstellingen;
• casuswerk;
• reflectie en uitwisseling;
• oefenen in kleine groep;
• werken met wat zich in de groep aandient.

De groep zelf vormt een leercontext. Wat zichtbaar wordt in interactie, vragen, posities of bewegingen kan meegenomen worden als ingang tot verder systemisch onderzoek. Dit gebeurt steeds binnen een veilig en respectvol kader. 

Extra verdieping

Na de opleiding krijg je bovendien een intervisiemoment ter waarde van 95 euro aangeboden. Zo krijg je de kans om wat je geleerd en ervaren hebt ook nadien verder te verdiepen aan de hand van je eigen praktijkvragen. 

Verdiep je in systemisch coachen op organisatieniveau tijdens deze 4 daagse opleiding en een systemische intervisie.

4 dagen, opgebouwd in 2 blokken van 2 opeenvolgende dagen:

Voorjaar 2027:

ma 12 & di 13 april 2027
ma 3 & di 4 mei 2027

Najaar 2027:

do 16 & vr 17 september 2027
do 14 & vr 15 oktober 2027

De opleiding gaat door in Hasselt. We starten om 9u30 en eindigen omstreeks 14u30. We verwelkomen je graag vanaf 9u15 met koffie, thee, water, fruit en versnaperingen. 's Middags wordt er verse soep voorzien.

Bijdrage: 795 euro excl. btw 
Voordelige bijdrage bij inschrijving uiterlijk 12 december 2026 (voorjaar 2027) of 16 mei (najaar 2027): 695 euro excl. btw.
In deze prijs zijn 4 opleidingsdagen en 1 systemische intervisie naar keuze t.w.v. 95 euro inbegrepen, evenals certificatie. Certificatie is gebonden aan deelname van 4 opleidingsdagen

Voorwaarde
Basiskennis of ervaring met systemisch werk is aangewezen.

Doelgroep
Coaches, trainers, consultants, begeleiders, leidinggevenden, HR-professionals, teamcoaches en organisatiebegeleiders.

Werkvorm
Ervaringsgericht, interactief en praktijkgericht met cases, systemische vraagstelling en opstellingen.

Deze verdieping is voor wie verder wil kijken. Ze nodigt je uit om organisaties niet alleen te benaderen als structuren of samenwerkingsverbanden, maar als systemen waarin mensen, plekken, geschiedenis, verantwoordelijkheid en beweging voortdurend op elkaar inwerken.

Waar helder gekeken wordt naar wat onder de oppervlakte meespeelt, ontstaat ruimte voor nieuwe beweging. Voel je welkom om mee te verdiepen.